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人才分布
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原則:按崗位不同,設計人才結構;按技能要求,實(shí)施培訓計劃;隨時(shí)間推移,重實(shí)效淡學(xué)歷。

理工科本科畢業(yè)以上:占公司總人數17% 。

主要從事:研究與開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程控制管理,品質(zhì)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

理工科大專(zhuān)畢業(yè):占公司總人數20% 。主要充實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)各工序運作,對技能強,專(zhuān)業(yè)知識有明顯提升者,可提供研發(fā)、技術(shù)及品質(zhì)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。

中專(zhuān)、技工、職高等畢業(yè):占公司總人數53%,從事產(chǎn)品生產(chǎn)各工序運作。

其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè):占公司總人數10%,從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)及管理崗位。

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